Status im KMU-Umfeld

20%

KI-Nutzung in Deutschland – Steigerung um 8%-Punkte in 2024

48%

Großunternehmen mit KI – Fast jedes zweite nutzt bereits KI-Technologien

17%

Kleine Unternehmen – Mit 10-49 Beschäftigten setzen KI ein

56 Mrd. €

Potenzielle Wertschöpfung durch KI in der deutschen Fertigungsindustrie

Die KI-Nutzung bei KMUs steigt kontinuierlich, bleibt aber hinter Großunternehmen zurück.
Haupthemmnisse sind fehlendes Wissen (71%), rechtliche Unsicherheiten (58%) und Datenschutzbedenken (53%).

Kulturwandel durch KI

Flachere Hierarchien: Dezentralisierte Entscheidungsprozesse ermöglichen mehr Eigenverantwortung der Mitarbeitenden
Agilere Arbeitsweise: Flexible Anpassung an Veränderungen steigert die Innovationsfähigkeit erheblich
Stärkere Teamorientierung: Intensivierte Zusammenarbeit zwischen Abteilungen für erfolgreiche KI-Projekte
Förderung von Eigeninitiative: Mitarbeitende bringen aktiv eigene Ideen zur KI-Gestaltung ein

Michael Hundt von HUNDT Elektrosysteme zeigt: KI-Einführung verändert Unternehmenskultur grundlegend und macht Organisationen innovativer und flexibler.

Herausforderung Transformation – 3:1 für den Menschen

Widerstand gegen Veränderung: Mitarbeitende befürchten Jobverlust und technische Überforderung durch KI-Technologien
Fehlendes Wissen und Verständnis: Grundlegende Kenntnisse über KI-Potenziale und sinnvolle Einsatzgebiete fehlen
Fehlende Einbindung der Mitarbeitenden: Top-down-Ansätze führen zu Ablehnung, da sich Teams übergangen fühlen
Nicht digitalisierbare Prozesse: Undokumentierte und unstrukturierte Abläufe blockieren KI-Implementierung

Ihr Vorbild zählt

Führung durch Beispiel: Zeigen Sie als Führungskraft aktive KI-Nutzung und Offenheit für neue Technologien im Arbeitsalltag
Transparente Kommunikation: Erklären Sie KI-Ziele, Nutzen und Auswirkungen ehrlich und beziehen Sie Mitarbeitende in Entscheidungen ein
Kontinuierliche Weiterbildung: Investieren Sie in Schulungen und schaffen Sie sichere Räume zum Experimentieren mit KI-Tools

Erfolgreiche KI-Transformation beginnt mit authentischer Führung.

Wenn Sie Veränderung zusammen mit Ihren willigen Mitarbeitern vorleben, folgen Ihre Teams und entwickeln Vertrauen in neue Technologien. Die Effizienz folgt dann automatisch auf dem Fuße.

Ihr KI-Checker

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